根据市委、学院党委关于加强基层党组织建设要求，5月29日下午，我院在新门诊楼会议室召开研判工作会议。由学院组织人事部部长赵秦智带领的研判小组出席会议，我院领导班子以及全院中层以上干部参加了会议。
赵部长首先指明了本次综合研判的主题，通过研判会会议，加强对附院党政工作的了解，为今后党政领导换届做准备。其次赵部长提出此次研判的内容，主要针对院领导班子“德、能、勤、绩、廉”等五个方面。最后赵部长要求此次研判会需本着“公正、合理、保密、节约”的原则。
随后，院长李全利代表领导班子作重要报告，汇报了自2008年以来五年间医院主要工作：一、医院总体工作形势保持稳定；二、主要工作指标达到预期目标；三、医疗保障条件得到根本改善；四、医疗质量与安全管理工作规范；五、技术创新和学科建设成果显著；六、人事分配制度体系不断完善；七、医疗服务水平进一步提高；八、卫生应急及公益卫生保障工作受得肯定；九、在职和离退休人员福利待遇得到改善；十、统筹和驾驭医院发展建设与改革的能力进一步增强；十一、基层党员组织建设和职工队伍建设得到加强；十二、行风管理规范有序。最后全体中层干部无记名填写了对领导班子的工作情况民意调查表。
会后，研判小组按照要求与抽调的职工、工会、青工、离退等30名代表展开面对面座谈，并对领导班子做民意测评。
5月30日，研判小组又利用一上午时间与院领导班子、各科室主任以一对一的方式展开交流谈话。
此次综合研判阶段性的总结了医院过去取得的成绩，为今后发展的道路坚定了基础，明确了方向。同时，院领导班子以此为契机，对自身综合素质、工作成绩、思想品行等方面作以全面总结，为今后工作更加全面化、精细化起到良好的推动作用。在新住院楼即将正式投入之际，此次会议为医院的发展起到了承上启下的作用。 |
