为了使新一届职工代表全面了解自己的职责、权利和义务，明确职代会在我院管理中的地位，2012年八月下旬，工会组织全院职工代表进行培训，培训以试卷答题形式进行、按组展开。全院47名职工代表46人参加答题收回试卷46份。通过满意度调查，职工代表对职代会给予了高度肯定，职工对我院职代会基本满意度达100%，优秀满意度达98.7%。同时针对医院发展也提出了一些宝贵的意见和建议，经过汇总本次职代会所反映的问题大致可以分为以下四项：1、明确职代会在医院管理的地位，对职工代表进行培训，以提高代表参政、议政能力和发挥代表在工作中的模范带头作用。2、今后我院职代会期间应多给点讨论时间，让代表充分发表意见，使得干群充分沟通，为医院的长远发展出谋划策。3、职工代表提出的建议，希望院方可以及时解决，切实解决职工问题，医院科室问题。4、加强职工培训，提高职代会提案的质量，提升提案、立案率和落实率。