为不断提升干部综合管理水平，强化学科建设，优化人才梯队，提升医疗质量内涵，按照医院部署，4月29日下午，我院在门诊2楼会议室举办“新时期医院基于价值导向绩效评价管理体系”培训。

院长滕薇主持，副院长郝英，副院长、工会主席周保卫及全院中干80余人参加了培训。

来自医管通学院高级顾问郑选刚老师，围绕新时期医院绩效制度改革的动因、价值为导向的绩效评价体系说明、分层次评价体系构建案例说明和绩效考核体系的实施与绩效改进等内容，结合医院实际，用自己丰富多彩的工作经验上进行精彩授课。

培训现场气氛热烈，参会人员听记认真，并与授课老师积极互动，努力学习科学管理方法。

会后周保卫副院长传达了相关文件，并对假日期间医院医疗服、急诊急救、人员外出提出相应的要求。

院长滕薇代表医院对郑老师的精彩讲座表示诚挚感谢，同时，也阐述了本次讲座的重要意义，要在医院今后的发展中充分发挥绩效管理的激励作用，调动广大医务人员工作的积极性、创造性，助推二院发展。