火红的八月，汇集着火的色彩，热情奔放、洋溢着青春的气息。第二人民医院迎来了新职工的到来,由医教科统一安排，利用8月3日至8月7日共5天时间集中对新入职的大学生进行了系统全面、科学规范的岗前培训。

      党委书记赵锁林同志在培训会上代表医院对新职工加入医院大家庭表示热烈欢迎，并以精神文明曁党风廉政建设为主题，详细介绍了医院的历史沿革，强调了医德医风建设的重要性，要以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为准则，积极投身于实际工作中去，并提出要求：一是要求新职工树立正确的人生观、价值观和世界观，把“德”放在首位，提高自身政治觉悟，做一个德才兼备的人；二是要做一个追求技术的人，根据个人特长制定自我成才目标，勤奋努力学习业务知识和技能，练好基本功；三是做一个团结合作的人，善于团结同事，和谐共事，积极向上；四是要廉洁奉公，做一个心灵纯净的人，以行业规定约束自己，通过劳动去创造价值、实现自我。   

      院长滕薇同志对医院当前现状、未来展望以及院内特色科室的建设作了详细的讲解，指出新职工的加入为医院发展增加了新鲜血液，是医院可持续发展的新动力。医院和职工是一个共同体，医院的成长，要依靠员工的成长来实现，希望大家全身心地投入自己的精力和才智，加强学习，不断提升自我，以医疗质量安全为准绳，严格落实十八项核心制度，真诚对待每一位病患，努力为患者提供优质服务，与医院共同发展，共同成长。

       副院长、工会主席周保卫分别从医院的文化、职工福利、工会工作作了具体的讲述。要求新职工要迅速转换身份，尽快适应医院的各项工作，激励他们“只要开始永远不晚，只要相信就有可能”。最后以“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”寄予对新职工的厚望。
     此次培训涵盖医院规章制度、病历书写、疫情防控、院感预防、传染病报告、抗菌药物临床应用与管理、职业道德教育、医德医风、医患沟通、急救知识与心肺复苏操作、医保政策、消防安全等多项内容。
      通过培训，帮助新职工更快地融入医院团队，领悟医院文化、提高执行力、提升职业素养，让每个人都能以高标准、严要求的态度，认真对待神圣的医疗事业，指引他们在今后的工作岗位上不断奋进、积极进取、扬帆起航，在不断提升自我的同时实现自身的价值，将个人梦想融入医院发展，团结协作，协力同心，共圆二院梦想。